（作者：陈静 河南神火集团永新物业有限公司 河南 永城 476600）

一、国有企业思想政治工作的内涵和特点

第一，社会性。企业作为一个社会组织，在一定的社会历史条件和社会环境中不断发展，也会受到社会历史条件和环境的制约，目前来说，国有企业职工的思想状况受到社会环境的影响很大，思想政治工作本身实行社会化，使职工成为合格的社会建设者。第二，长期性。职工处在一个发展变化当中，他们的思想状况是一个不确定的因素，它的形成过程是循环往复的过程，再加上国内国际环境的不断变化，企业各个阶段目标的制定构成了要长坚持长期的思想政治工作，并且给予强大的重视，预见其复杂性。第三，实践性。基于实践，思想政治工作才能找出问题的根源，使职工的思想进化成为企业所社会所需要的人才，不断处在丰富的社会实践活动中，才能真正地把思想政治工作做好。

二、企业思想政治工作与企业文化建设融合研究

（一）结构层次上的融合

企业当前面临的改革问题，只有将企业思想政治工作与企业文化建设进行融合才能从根源上治理，也才能更加有效地发挥好政治工作与企业文化的效果。企业需要有明确的目标和正确的发展道路，做好政治思想的传播工作，以企业文化建设合理的扩大思想政治工作范围，提高企业中各部门员工的思想观念，在长期企业文化的熏陶下形成丰富的工作经验以及正确的价值观念，为企业的发展建设提供良好的思想基础和实践经验。同时，企业也需要按照企业内部的控制机制，让员工把单位作为自己的“家”，让员工有“企业光荣，自己光荣；企业羞耻，自己羞耻”的情感，从而为企业实践和实施提供良好的契机。为此，企业要有明确的思想路线，从不同层次对企业思想政治工作和企业文化建设进行融合，在企业发展过程之中遵守党的路线，搞好企业政治思想的传播和文化建设，提高员工思想政治觉悟和文化自信，实现企业的长远发展。

（二）在功能方面实现有效的融合

思想政治工作与文化建设在工作中是相辅相成的，通过引导企业的思想观念和价值观来完成企业的工作任务，充分调动企业员工的积极性，培养更高的发展目标，员工在努力的过程中实现自己的人生价值，为企业经济发展提供有力的动力支持，可以从文化建设中对员工进行思想教育，注入以人为本的发展宗旨，凝聚力量，在市场竞争中占据一席之地。

（三）现代与传统手段的融合

随着现代技术的不断发展，成熟的信息传播手段为企业发展提供新的教育手段。企业可以利用微信、微博等现代传播工具，对企业员工进行思想政治教育和企业文化宣传，也可以利用微信公众号、QQ群、微博等实时公布相关信息，增强内部人员的联系，让员工之间与领导之间相互交流，从而了解员工动态。